مسئله 705 — معاملات

در هر یک از موارد مسألۀ قبل، حکم اجرت عامل به شرح ذیل است: الف. سهم سود عامل (بر فرض، مضاربه صحیح محسوب می‌شد)، بیش از اجرت ‌المثل کار عامل (اجرت معمول و بازاری آن کار) باشد؛ در این صورت، عامل تنها به اندازۀ اجرت ‌المثل استحقاق دارد. ب. سهم سود عامل (بر فرض، مضاربه صحیح محسوب می‌شد)، کمتر از اجرت ‌المثل کارش باشد و عامل در هنگام انعقاد مضاربه توجّه داشته که سهم سود مقرّر شده برای وی، احتمال دارد کمتر از اجرت المثل کارش باشد؛ در این صورت، تنها به اندازۀ سهم تعیین شده از سود در قرارداد مضاربه استحقاق دارد.[4] ج. سهم سود عامل (بر فرض، مضاربه صحیح محسوب می‌شد) کمتر از اجرت المثل کارش باشد و عامل در هنگام انعقاد مضاربه التفات نداشته که سهم سود مقرّر شده برای وی احتمال دارد کمتر از اجرت المثل کارش باشد؛ در این صورت، عامل مستحقّ اجرت المثل کارش می‌باشد.