قلتم بإمكان تخميس ما في ذمّة الحكومة من الراتب قبل القبض بعد وصول يوم الاستحقاق من جهة العمل. والسؤال: ما هو حكم الراتب أيّام العطلة خصوصاً للمدرسين حيث يستلمون راتب أربعة أشهر قبل الصيف، فمتى يجب دفع الخمس؟
الجواب
الظاهر أنّ راتب الأشهر الثلاثة يكون بإزاء العمل الذي يؤدّيه في الأشهر التسعة، فهو في كلّ شهر من العمل يستحقّ زيادة على ما تسلّمه من الراتب بمقدار ثلثه وهذه الزيادة تسلّم له في أشهر الصيف، فإن بقي منها شيء إلى رأس السنة الخمسيّة وجب فيه الخمس.